So viel mehr ...
  • Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
  • verlässlicher, solider Arbeitgeber
  • vielfältige Einsatzmöglichkeiten
  • bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
  • zusätzliche Altersversorgung
  • bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
  • eigene Fachschulen
  • aktive Mitarbeitendenvertretung
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
  • zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
  • Sozial- und Suchtberatung
  • professionelles Deeskalations-Management
  • Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
  • Sozialfonds für Mitarbeitende
  • vielfältige kulturelle Angebote
  • betriebseigene Wohnungen
  • betriebliche Gesundheitskurse
  • Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
  • Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
counter-image